伦理经营

太熊以强大的竞争力和技术力量为基础,将竭尽全力创造“用钢铁打造的幸福世界“
 

太熊的道德纲领是,以太熊的价值观和行为准则,以太熊的经营理念为基础,使公司成为客户最受欢迎和尊敬的公司 尊重追求自由和公平竞争的市场经济秩序,在相互信任和合作为基础,与相关企业追求共同利益,努力成为世界超一流企业。

因此,代表太熊的行为是,所有太熊员工把太熊道德企业文化设定为最高价值。让相关企业认识到太熊的道德责任和义务,所有太熊员工必须遵守的正确行为和价值观的判断标准。

价值的最大化
我们努力使股东和投资者的利益最大化。
责任与义务
我们为客户提供价值,并为保护客户利益尽到责任和义务。
遵纪守法与公平竞争
我们遵纪守法,通过公平的竞争创造利润。
为了共赢的经营
为了与关联企业共赢,而进行经营活动。
面向员工的环境。
我们给予员工公正的待遇,努力营造舒适的工作环境。
重视环境与安全的经营活动
我们作为国家和社会的一员,为社会发展做出贡献,开展重视环境与安全的经理活动
伦理经营委员会
电子邮件 : taewoong@taewoong.com
我们接受,员工利用职务之便提出不正当要求和索贿行为的举报,不基于事实的诽谤,以及个人隐私相关的事项不予处理。